你是否经常觉得现在薪水太低？生活没有动力缺乏新意？还是你已经开始行动起来努力寻找一份让你心动的，让生活充满动力的工作？

不论是否是出于对于现在工作的不满还是一直以来心底都有对某个职位的那一份悸动，不得不承认的是，找到一个合适的岗位都有不小的难度。尤其是在竞争十分的激烈体育产业，即便你知道自己想加入哪一家公司，这家公司的大门往往也是很难敲开。

但是毫无疑问，最坏的情况就是什么都不做，所以你需要学会的是把一个看起来遥不可及的大目标变成很多个可以实现的小目标，这样的话就可以扫清那些你成功道路上的阻碍。

所以如果你希望在体育产业找到一份理想的工作，需要做到如下几点：

不断地社交

在网上或者行业峰会去认识那些有可能对你有帮助的人，甚至是他们的家人或者朋友（或者朋友的朋友），这些举动看起来无关紧要，但是这些“点头之交”可能在不经意间让对方记住你的名字，在有可能的机会出现的时候，效果自然就显现出来了。有句话说得很好“重要的不是你知道什么，而是你认识谁”，其实更合适的一种说法是“重要的是你认识谁，以及你认识的人认识谁。”体育产业的人通常联系的很紧密，这份紧密不仅仅存在于各自的领域或者运动，而是贯穿于整个体育产业。你个人的社交网络对你的重要性比你想象的要高的很多，所以你在社交圈必须保持一定的活跃度并保持必要的互动。

时刻保持联系

当你通过某次会议认识新的联系人的时候，记得之后发一封邮件感谢对方抽出时间交流，或者是在领英或在微信上添加对方为好友。这会给对方留下一个很好的印象，如果在未来有一个很好的工作机会，这对你会有很大的帮助。

直截了当

找到那些在你希望加入的公司工作的人，接触他们并试图约他们出来喝杯咖啡，寻求一下他们的建议，并时不时的问一句：“我能帮你做什么吗？”

简历精雕细琢

提到简历，不得不说一定要做到最好。同时你的求职信不能只充满了情怀，而是要有针对性，提及公司以及你为什么希望加入，以及为什么你的能力以及性格会很合适这家企业。

找到产业导师

你可以试图寻找那些愿意帮助你的行业导师，扩充你的知识以及帮助你职业发展。你需要和他保持联系，事事寻求他的意见，让他和你分享他的智慧和经验。（最好还有他们的联系人！）导师在体育产业很常见，如果你有一个导师的话会传递很积极的信息，雇用公司会觉得你很希望取得进步和发展。而且和导师的关系是相互的，他也许会从你的身上学到好多。

模仿成功的经验

如果你对某个职位感兴趣的话你需要在网上找到现在在这个职位工作的人，思考它们是通过什么样的路径最终获得这份职位的，研究他们的领英以及其他社交媒体账号，他们有什么样的能力？经历？或者成就？

如果你能从他们身上找到你的不足那就需要立刻努力改正，看看有没有什么兼职工作机会或者是志愿者的机会来补充经验？这些缺乏的经验需要你不断来发现。

所以说，一直觊觎某个岗位毫无意义，除非你行动起来，现在有很多机会让你去社交，认识新的联系人，增大你未来的机会！

北京体育大学就业创业指导服务中心

2016年9月26日